越南公司注冊(cè)后有哪些合規(guī)要求
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越南企業(yè)合規(guī)要求
會(huì)計(jì)與稅務(wù)合規(guī)
按照越南會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在越南開(kāi)展業(yè)務(wù)，維護(hù)公司的會(huì)計(jì)和稅務(wù)合規(guī)性及報(bào)告包括提交企業(yè)所得稅、增值稅和個(gè)人所得稅的年度和季度申報(bào)表。可能會(huì)出現(xiàn)與進(jìn)出口稅和營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅相關(guān)的臨時(shí)或定期申報(bào)。
年度審計(jì)合規(guī)
對(duì)于越南商業(yè)注冊(cè)，有限責(zé)任公司和代表處必須在越南年度結(jié)算日歷內(nèi)及時(shí)提交年度審計(jì)報(bào)告；但是，RO 審計(jì)要求不那么嚴(yán)格。每個(gè)財(cái)政年度結(jié)束后，必須由公正的越南審計(jì)公司審查財(cái)務(wù)報(bào)表。
雇傭合規(guī)
要雇用員工，必須遵守越南的勞動(dòng)和人力資源法規(guī)，并遵守該國(guó)的公共假日。有許多要求，包括限制工人的種類和數(shù)量，確保外國(guó)工人獲得并保留所需的工作許可和簽證，以及在工資單中登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅和特殊許可證合規(guī)
在越南成立公司后，從公司營(yíng)業(yè)的第二年開(kāi)始，每年繳納營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅。合規(guī)和續(xù)簽也可能適用特殊營(yíng)業(yè)執(zhí)照的要求。
外商投資報(bào)告合規(guī)
《投資實(shí)施報(bào)告》（須每季度、年度提交）《投資監(jiān)督評(píng)估報(bào)告》（須每半年、年度提交）等外國(guó)投資報(bào)告須按季度、半年、年度提交。
會(huì)計(jì)與稅務(wù)合規(guī)
按照越南會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在越南開(kāi)展業(yè)務(wù)，維護(hù)公司的會(huì)計(jì)和稅務(wù)合規(guī)性及報(bào)告包括提交企業(yè)所得稅、增值稅和個(gè)人所得稅的年度和季度申報(bào)表。可能會(huì)出現(xiàn)與進(jìn)出口稅和營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅相關(guān)的臨時(shí)或定期申報(bào)。
年度審計(jì)合規(guī)
對(duì)于越南商業(yè)注冊(cè)，有限責(zé)任公司和代表處必須在越南年度結(jié)算日歷內(nèi)及時(shí)提交年度審計(jì)報(bào)告；但是，RO 審計(jì)要求不那么嚴(yán)格。每個(gè)財(cái)政年度結(jié)束后，必須由公正的越南審計(jì)公司審查財(cái)務(wù)報(bào)表。
雇傭合規(guī)
要雇用員工，必須遵守越南的勞動(dòng)和人力資源法規(guī)，并遵守該國(guó)的公共假日。有許多要求，包括限制工人的種類和數(shù)量，確保外國(guó)工人獲得并保留所需的工作許可和簽證，以及在工資單中登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅和特殊許可證合規(guī)
在越南成立公司后，從公司營(yíng)業(yè)的第二年開(kāi)始，每年繳納營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅。合規(guī)和續(xù)簽也可能適用特殊營(yíng)業(yè)執(zhí)照的要求。
外商投資報(bào)告合規(guī)
《投資實(shí)施報(bào)告》（須每季度、年度提交）《投資監(jiān)督評(píng)估報(bào)告》（須每半年、年度提交）等外國(guó)投資報(bào)告須按季度、半年、年度提交。
