香港公司在內(nèi)地的代表處有工商登記過能和雇員簽勞動合同嗎
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您好。香港公司內(nèi)地代表處不可以直接跟雇員簽署勞動合同哦。外國企業(yè)（包括港澳臺企業(yè)）代表處不具備中國內(nèi)地法律意義上的用人單位主體資格、不可以直接與勞動者建立勞動關系；代表處只能通過勞務派遣的方式用工。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第2條規(guī)定，“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《中華人民共和國勞動合同法》?！币虼?，外國企業(yè)代表處不具備中國法律意義上的用人單位主體資格，不能與勞動者訂立勞動合同。
香港公司代表處的用工方式，《中華人民共和國國務院關于管理外國企業(yè)常駐代表機構的暫行規(guī)定》第11條進行了明確：“常駐代表機構租用房屋、聘請工作人員，應當委托當?shù)赝馐路諉挝换蛘咧袊付ǖ钠渌麊挝晦k理。”
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第2條規(guī)定，“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《中華人民共和國勞動合同法》?！币虼?，外國企業(yè)代表處不具備中國法律意義上的用人單位主體資格，不能與勞動者訂立勞動合同。
香港公司代表處的用工方式，《中華人民共和國國務院關于管理外國企業(yè)常駐代表機構的暫行規(guī)定》第11條進行了明確：“常駐代表機構租用房屋、聘請工作人員，應當委托當?shù)赝馐路諉挝换蛘咧袊付ǖ钠渌麊挝晦k理。”